دوافع النشاط الخيري بقلم رئيس مجلس الإدارة: «طوال حياتي وشبابي، وضعت خدمة المخلوقات على رأس أولوياتي، وعندما اختبرني الله من خلال قدوم ابني الملاك البريء (أميد أميربيغي)، انخرطت في مجال رعاية ذوي الإعاقة وأدركت مدى صعوبة رعاية المعاقين ذهنياً. بدأت أفكر في كيفية توفير رعاية وخدمة أوسع نطاقاً لهذه الفئة، ومنذ قبول أميد في مركز وحدت الخيري وحتى الآن، وبالتعاون مع السيدة كيان وأعضاء مجلس الإدارة الآخرين، قمنا بتحسين وضع مركز وحدت بشكل كبير مقارنة بالسنوات الأولى؛ وفكرة المساعدة والتطوير والرعاية وتوفير حياة صحية للمخلوقات نمت يوماً بعد يوم، وخير مثال على ذلك هو استكمال المبنى رقم واحد وبناء المبنى رقم اثنين لوحدت.»
المؤشرات السلوكية: الدافع والرغبة في الأعمال الخيرية – النظام والانضباط – الصدق – الإخلاص والمثابرة – تحمل المسؤولية – الالتزام والضمير المهني – العطف والرحمة.
السجلات التنفيذية والمناصب خارج “وحدت”: أستاذ في كلية القيادة والأركان، سوابق عسكرية (قائد جامعة الحرب، ضابط مدفعية، قائد بطارية مدفعية، قائد كتيبة، وغيرها…)، الحضور والمشاركة في الحرب المفروضة (الدفاع المقدس) من عام 1980 إلى 1987 (قائد عمليات والفجر 4، الحضور في مقر كربلاء، مقر خاتم الأنبياء، وغيرها…). المشاركة في الشؤون الثقافية وتأليف الكتب: كتابة تجارب عمليات الحرب المفروضة – تدوين كتاب عمليات والفجر أربعة – تدوين كتاب القوات الاحتياطية في الجيش.
بقلم المدير التنفيذي: «إن وجود ابنتي (مريم) في مركز وحدت الخيري للرعاية من عام 1987 إلى عام 2009 جعل لدي ارتباطاً وتعلقاً خاصاً بمجموعة الفتيات المقيمات في وحدت، وبعد وفاة ابنتي أصبحت أكثر تصميماً من ذي قبل على تكريس طاقتي ووقتي لتحسين المركز والارتقاء به حتى نهاية عمري. وجدير بالذكر أنني كمدير تنفيذي أعتبر واجبي، بالإضافة إلى العناية بالشؤون العامة للمستفيدين، أن أكون ملتزماً بالحقوق والمستحقات الكاملة لجميع الموظفين، لأني أعتقد أن رضا الله يكمن في رضا عباده. آمل أن نخطو خطوات مؤثرة في الأعمال الخيرية يوماً بعد يوم، وإن شاء الله أن نكون من الفائزين (المفلحين).»
المؤشرات السلوكية: الدافع والرغبة في الأعمال الخيرية – الصدق – الجهد المتواصل – تحمل المسؤولية – الالتزام والضمير المهني – العطف والرحمة.
السجلات التنفيذية والمناصب خارج “وحدت”: العمل في القطاع الخاص للمناجم، تصدير وإنتاج أحجار البناء – رئيس مجلس إدارة تعاونية حجر طهران – المدير التنفيذي لشركة “معدن كاران نقش آفرين” (عمال المناجم المبدعون) – رئيس مجلس إدارة “صنايع سنغ نقش آفرين” (صناعات حجر نقش آفرين).
سجل النشاط الخيري والمستمر كمديرة لمركز “وحدت” الخيري من عام 1988 حتى الآن (عمل خيري – بدون راتب).
بعض مخلوقات الله أكثر حظاً، لأنه يمكن صنع سُلم من خلالهم للصعود إلى السماء والوصول إلى الله، ووجود هؤلاء الأشخاص هو في الواقع نقطة اتصال الآمال والطريق إلى السماء. لدينا في بيت “وحدت” مخلوق مميز من هذا النوع اسمه “هما كيان”. لقد ولدت في عائلة كبيرة، مثقفة وواعية لتربى روحها العظيمة هناك، وتكون يداها الكريمتان عوناً لساكني “وحدت”.
أكملت دراستها الجامعية في تخصص الإدارة من جامعة طهران، وحصلت على درجة الماجستير في علم النفس من جامعة طهران، وبعد ذلك بدأت تعاونها مع “وحدت” منذ السنوات الأولى لنشاطه وما زالت تبث لطفها حولها حتى اليوم.
مديرة مجمع “وحدت”، السيدة هما كيان، ولما يقرب من 36 عاماً، تشبه “طائر السعادة” الذي يحط على أكتاف الجمعية الخيرية للفتيات ذوات الإعاقة الذهنية “وحدت”، ونحن جميعاً نستفيد من بركة وجودها. ولن يتمكن مجمع “وحدت” أبداً من التعبير عن امتنانه لهذا الحجم من التضحية والإيثار منها، والذي كان بدون أي مقابل مالي يُذكر.
بقلم السيدة تفرشي: «إن الشعور بالمسؤولية والاهتمام تجاه المعاقين ذهنياً وجسدياً، وخاصة الفتيات المعاقات، وإدراك الوضع المزري والحرمان الذي تعانيه هذه الفئات من المجتمع والذين تم نبذهم بفكرة عدم الكفاءة والإنتاجية، هو ما دفعني للعمل. بينما كان دافعي هو النظرة المسؤولة واللطيفة وفهم مظلومية هؤلاء المخلوقات من خلق الله، وطوال هذه السنوات حاولت أن أخطو خطوة صغيرة ولكن مؤثرة في اتجاه معالجة هذا القلق.»
المؤشرات السلوكية: الدافع والرغبة في الأعمال الخيرية – الصدق – الجهد المتواصل – تحمل المسؤولية – الالتزام والضمير المهني – العطف والرحمة.
السجلات التنفيذية والمناصب خارج “وحدت”: العمل في مجال الأطفال، أخصائية تغذية في مستشفى الأطفال.
السجلات التنفيذية والمناصب خارج “وحدت”: خبرة 4 دورات في منصب المحافظ (استاندار) و2 دورة كعضو في مجلس الشورى الإسلامي (البرلمان)
